Ben jij een zelfstandige HR-professional die overzicht houdt, zaken goed organiseert en energie krijgt van het ondersteunen van collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou!

TIBN ondersteunt al meer dan 50 jaar bij het ontwerp, de realisatie en het technische beheer van gebouw gebonden installaties in de utiliteitsbouw. Wij richten ons op klanten met gebouwen zoals culturele centra, kantoorpanden, rechtbanken en musea. We staan bekend om onze nuchtere, no-nonsense mentaliteiten leveren vakwerk met oog voor kwaliteit en samenwerking. Onze mensen maken het verschil – daarom investeren we in hun groei, werkplezier en ontwikkeling.

Als HR-medewerker bij TIBN geef je samen met de directie vorm aan ons personeelsbeleid. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden op HR-gebied, zorgt dat processen soepel verlopen en denkt actief mee over verbeteringen. Jij brengt structuur, overzicht en menselijkheid in alles wat met personeel te maken heeft– onmisbaar binnen ons groeiende en betrokken team.

Dit ga je doen:

Je hebt een veelzijdige rol waarin je nauw samenwerkt met het managementteam, werknemers en externe partijen. Je houdt je bezig met:

• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers
• Verzuimregistratie en opvolging in samenwerking met de arbodienst
• Coördineren van werving & selectie (inclusief het opstellen en plaatsen van vacatures)
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten
• Zorgen voor een goede onboarding van nieuwe collega’s
• Ondersteunen bij functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Adviseren van managementteam over arbeidsvoorwaarden en personeelsvraagstukken
• Organisatie van opleidingen, trainingen en bijscholing
• Signaleren van ontwikkeling op HR-gebied en het doen van verbetervoorstellen
• Contact onderhouden met externe partijen zoals salarisadministratie en arbodienst
• Meewerken aan het opzetten en optimaliseren van ons HR-systeem (Afas)

‍

Dit krijg je ervoor terug:

We vinden het belangrijk dat je met plezier en trots bij TIBN werkt. Daarom bieden we jou:

• Een leuke en bovenal afwisselende baan met vrijheid om je eigen schema in te delen
• Een zelfstandige functie met veel ruimte voor initiatief
• Je maakt onderdeel uit van de continu groeiende TIBN-familie
• Een goed salaris volgens de CAO Metaal en Techniek
• Een uitstekende pensioenregeling
• Toegang tot een speciale medewerkerswebsite met aantrekkelijke kortingen op producten en diensten van diverse merken
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing
• Blijf je langer bij ons, dan belonen we dat graag met een aantrekkelijke loyaliteitsbonus.

‍

Dit breng jij mee:

• Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in HRM of Personeel & Arbeid
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie
• Je bent zelfstandig, nauwkeurig, denkt vooruit en weet wat er speelt
• Je communiceert helder en prettig
• Ervaring met HR-software (zoals Afas) is een pré

Kan jij niet wachten om bij TIBN aan de slag te gaan? Neem dan contact op met Marieke op de manier die je prettig vindt. Bel haar op 06-57 07 97 81 of stuur een mailtje naar m.dijkstra@tibn.nl. We horen graag van je!

‍